Apariencia de la empresa
La empresa ha pasado de tener 10 empleados a más de 2.000 personas, con un departamento de investigación y desarrollo independiente y 9 líneas de producción en una fábrica de 30.000 metros cuadrados. Para enriquecer la vida de los empleados, motivar el entusiasmo de los empleados. Organizar actividades de formación de team building para reforzar mejor la cohesión del equipo.
